Vliegensvlug Veranderen

Een praktische methode om verandering gericht vorm te geven 

Veel verandertrajecten beginnen met een oplossing. Een training, workshop, communicatiecampagne of e-learning. Maar hoe weet je of dat ook is wat nodig is?

In mijn werk als adviseur leren en ontwikkelen zag ik regelmatig dat oplossingen al waren gekozen voordat duidelijk was welk gedrag eigenlijk verwacht werd en welke factoren daarop van invloed waren. Daardoor bestaat het risico dat tijd, geld en energie worden geïnvesteerd in interventies die onvoldoende aansluiten op de praktijk.

Daarom ontwikkelde ik Vliegensvlug Veranderen.

Veel veranderdoelen blijven namelijk abstract. Denk aan meer eigenaarschap, betere samenwerking of een sterkere aanspreekcultuur. In de praktijk krijgen die doelen pas betekenis wanneer je kijkt naar concreet gedrag. Wie doet wat? Wat gebeurt er wel of juist niet? Worden collega's aangesproken op afspraken? Nemen medewerkers zelfstandig besluiten? Worden nieuwe werkwijzen daadwerkelijk gebruikt?

Vliegensvlug Veranderen helpt om dat gedrag zichtbaar en bespreekbaar te maken. Niet om precies te verklaren waarom mensen doen wat ze doen, maar om te onderzoeken welke factoren mogelijk invloed hebben op wat we zien gebeuren. Dat biedt aanknopingspunten voor gerichte interventies, leerzame experimenten en beter onderbouwde keuzes voor verandering.

Waaruit bestaat Vliegensvlug Veranderen?

De methode bestaat uit:

  1. Een digitaal beschikbare gedragsscan: drie te downloaden werkbladen die helpen om de eerste aanwijzingen te vinden voor wat gedrag mogelijk ondersteunt of belemmert. 
  2. Een fysieke set met 50 unieke kaarten:
    • 25 gedragsfactoren: deze helpen onderzoeken welke factoren gedrag mogelijk ondersteunen of belemmeren.
    • 25 veranderstrategieën: deze kaarten helpen gedragsinzichten te vertalen naar onderbouwde interventies.
  3. Diverse digitaal beschikbare verdiepende informatie en werkvormen. 

Voor wie is Vliegensvlug Veranderen?

Vliegensvlug Veranderen is in te zetten door onder andere veranderbegeleiders, (innovatie)adviseurs, projectleiders en ontwerpers van leer- en veranderprocessen in workshops, verandertrajecten en sessies om gedrag inzichtelijk te krijgen en verandering gerichter vorm te geven.

Waar komt de naam Vliegensvlug Veranderen vandaan?

Vliegensvlug Veranderen verwijst naar Liv, een trekvogel die centraal staat in de methode. Jarenlang vliegt zij dezelfde route naar haar overwinterbestemming. Maar de omstandigheden veranderen. De oude route wordt minder veilig en de zwerm kiest een nieuwe bestemming en een nieuwe route.

Van buitenaf lijkt die verandering misschien eenvoudig: je kiest een andere route en vliegt verder. In de praktijk blijkt gedragsverandering zelden zo vliegensvlug te gaan. Ook als Liv weet dat er een nieuwe route is, betekent dat niet automatisch dat zij deze ook gaat vliegen.

De naam Vliegensvlug Veranderen is daarom bewust gekozen. Enerzijds verwijst hij naar de wereld van Liv. Anderzijds laat hij zien dat duurzame verandering vaak vraagt om meer dan alleen een besluit of een goed plan. Om gedrag te veranderen, helpt het om te onderzoeken wat mensen ondersteunt of belemmert bij het kiezen van een nieuwe route.

Liv is een metafoor. Met Vliegensvlug Veranderen vertaal je haar verhaal naar jouw eigen verandervraagstuk en onderzoek je welke factoren gewenst gedrag ondersteunen of juist in de weg staan.

De Vliegensvlugge Gedragsscan helpt om eerste aanwijzingen te vinden voor wat het gewenste gedrag mogelijk ondersteunt of belemmert. De scan bestaat uit drie werkbladen die helpen om gedragsfactoren systematisch in kaart te brengen en richting te geven aan verder onderzoek.

De 25 verschillende Vliegensvlugge Gedragsfactoren geven inzicht in de aspecten die gedrag beïnvloeden. De kaarten zijn dubbelzijdig en laten zowel de bevorderende (+) als de belemmerende (-) kant van een gedragsfactor zien. Dit helpt om kansen en knelpunten rondom gedrag zichtbaar te maken.

De 25 unieke Vliegensvlugge Veranderstrategieën helpen gedragsinzichten te vertalen naar concrete interventies. De voorkant beschrijft hoe een strategie kan bijdragen aan gedragsverandering. De achterkant biedt praktische voorbeelden en toepassingsmogelijkheden.

Vliegensvlug Veranderen combineert inzichten uit verschillende (gedrags)wetenschappelijke theorieën en modellen tot één praktische methode voor het onderzoeken en beïnvloeden van gedrag.